Til organisationer, HR og compliance
Struktureret ramme for virksomheder, D&I-teams og compliance-ansvarlige. Mekanismer i stedet for marketing. Ordnet fra søjle-artikel til team-praksis.
7 artiklerAutistic Mirror i virksomheden
Hvorfor 15 til 20 procent af din arbejdsstyrke er neurodivergent og hvad det betyder for HR.
EU AI Act og AI-værktøjer til autistiske mennesker
Højrisiko-klassifikation for AI i sundhed og uddannelse. Hvorfor Autistic Mirror bevidst bliver udenfor.
Compliance by design
At bygge software til autistiske mennesker betyder at næsten alle virksomheders compliance-krav er opfyldt på forhånd.
Risici ved AI for autistiske mennesker
Når generativ AI bliver farlig og hvilke beskyttelseslag en specialiseret AI skal indeholde.
Videnskabelig gennemgang
Videnskabelig ramme for appen. Mekanismer, kilder og metodiske grænser.
Maskings usynlige omkostninger
Når strukturelle tilpasninger mangler, bliver masking den dyreste form for mislykket inklusion.
Dobbelt empati på arbejdet
Hvorfor kommunikationsudfordringer er bidirektionelle og hvad det betyder for teams og ledelse.
Konkret henvendelse til din virksomhed? autisticmirror.app/enterprise eller direkte til enterprise@autisticmirror.app.